近期，南京市殡葬管理处的招聘公告在社交平台上引起了广泛关注。公告中明确指出，综合管理岗位需具备心理学相关专业知识，这一要求引发了众多网友的浓厚兴趣。
2025年3月20日，南京市民政局公布了一则事业单位招聘信息。公告中提及，南京市殡葬管理处拟招聘心理学、应用心理学、心理健康教育和社会工作领域的专业人员，共需招聘1人。特别指出的是，该职位涉及遗体处理，且需频繁加班至晚，工作地点位于郊区。此招考信息截图在网上流传，引发大量网友讨论。
3月27日，红星记者对招聘信息进行了确认，并向南京人事考试网咨询报名详情。至3月28日，南京市殡葬管理处的综合管理岗位已有86名应聘者。尽管该岗位设定了特定资格条件，但依然吸引了众多求职者关注。这一现象显示出当前就业竞争的激烈程度，以及求职者对岗位要求的适应性在提升。
3月28日，南京市殡葬管理处人事部门宣布，新设立了综合管理岗位。此举旨在提升服务质量，满足日常运作需要。值得注意的是，该职位对专业背景无特定限制，心理学专业以外的申请者亦可投递简历。新聘员工将进行一线岗位轮岗实习，有机会接触遗体处理相关事务。招聘报名阶段现已告一段落。官方已对招聘条件的合理性进行了详细阐述。
殡葬领域对心理学专业人才的招聘并非仅限于南京地区。广州市民政局于2024年末公布的招聘资讯显示，广州市殡葬服务单位在其工勤岗位的招聘要求中，亦规定应聘者需具备C1级或更高驾驶证，并且需在基层一线执行全天候轮岗制度。这一规定与南京岗位要求存在相似性。
该举措引起了社会各界的广泛关注，公众对此持有不同观点。一些网友提出，在殡葬服务中引入心理学专家的建议，旨在平抚家属心情，增强服务的人文关怀。然而，也有网友对此表示疑惑，不明白殡葬管理部门为何要特别聘请心理学专家。这种多样的意见显现出公众对殡葬行业的态度正在发生变化。
本次招聘活动及多地的相似事件揭示了殡葬行业对专业人才多样化需求的日益重视。心理学专业人才的融入标志着该行业正逐步从单一服务功能转向强化人文关怀。伴随社会的进步和观念的变迁，预计殡葬行业在岗位设置及人才需求方面将推出更多创新措施，旨在更高效地满足公众的服务需求。
殡葬行业正吸纳心理学专家的参与，这一变化或许标志着行业发展的新趋势。我们热切期待各界人士的参与，贡献智慧，并传播相关信息。
