3月30日，沈阳大学成功举行了“东北亚人才港沈阳大学开港日”活动。该活动在沈阳市委组织部的指导下，由沈阳市人力资源和社会保障局等多个单位共同承办。活动的一大特色是将传统的招聘会模式转变为“人才港口”模式，这标志着沈阳人才发展策略的一个创新实践。这一创新形式引起了众多高校学子及企业代表的广泛关注。
本次活动中，创新手段将人力资源服务与高等教育领域紧密融合，似为人才与产业搭建了一座便捷的桥梁，有效促进了双方的交流与合作。在开港仪式现场，气氛热烈，充分体现出活动受到了广泛的关注和高度评价。
活动区域被细分为九个不同展区，涵盖企业招聘、沈阳都市圈招聘和创业项目展示等多个板块。其中，企业招聘区聚集了超过500家沈阳知名产业集群企业，展出了近万个优质岗位。智能制造及数字经济等关键产业对人才需求旺盛，为大学生们带来了众多就业选择。
创业项目展示区成为了一道亮丽的风景线。此区域生动展示了众多大学生创业孵化项目。同时，它还提供了包括创业导师和资金支持在内的全方位服务。这些服务旨在激发大学生创业热情，帮助他们实现创业梦想。
在政策咨询区域，工作人员主动向前来咨询的学生详细介绍了沈阳最新的人才引进政策。该政策涵盖了落户、生活、购房、创业等方面的补贴内容。通过细致的解读，学生们对沈阳的人才优惠政策有了更深入的了解。
这些举措显著推动了青年在沈阳的就业和居住，凸显了沈阳对人才的重视。沈阳寄望于这些优惠政策，吸引更多优秀人才加入。
本次活动的显著特点设有直播招聘专区。该专区可实现不同地区间的即时交流招聘。企业代表在直播中详细介绍了岗位信息，并针对学生的疑问提供了回答。
这种新型的招聘方式打破了地域限制，允许外地学生参与其中，拓宽了企业的招聘范围，同时也为学生提供了更多的就业机会。众多学生已通过直播平台与用人单位建立了初步的沟通意向。
数据显示，开港当天，参与人数超过三千名应届毕业生，现场气氛活跃。经过一整天的交流与洽谈，初步就业意向达成人数超出一千七百，成效显著。
本次活动的实际成效数据详实呈现，显著推动了人才与企业之间的互动与协作，并且为沈阳的人才储备和产业发展注入了新的活力。
沈阳市人力资源和社会保障局相关负责人强调，东北亚人才港的设立是沈阳迈向东北亚国际化大都市核心的关键举措。该港口计划实施规范化运营机制，并且将定期举办以开放为特色的港口日活动。
沈城40所高校将全部被纳入服务范围，并计划分阶段向东北亚其他院校拓展，旨在打造国际人才服务的新平台。这一目标的提出，引发了公众对东北亚人才港未来发展的强烈期待。
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