聚力“三个强化” 推动党建引领城市基层治理提质升级
来源：韩城新闻网 作者：霍宇飞 和小博 阅读：1972次
2024-06-18
近年来，我市以开展“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，聚力“三个强化”，在组织建设、队伍建设、融合共建上持续发力，健全“巩固先进、推动中间、整顿后进”的长效机制，着力推动党建引领城市基层治理提质升级。
连日来，在我市禹明宫社区党员活动室，党员干部们通过领学的方式，开展党纪学习教育集体学习活动，在深学细悟中切实提高政治站位，增强遵规守纪的自觉。禹明宫社区在抓牢抓实理论学习的同时，不断加强小区网格党支部建设，完善工作机制，用党的最新理论武装党员干部、服务基层群众。
“我们积极探索建立‘小区党群服务站’，推进支部进小区，形成了支部办公、网格管理融合互补新模式，今年4月份在未来城小区成立了网格党群服务站。党群服务站按照一家两中心三室三驿站功能设置，包括志愿者之家、党员活动中心、居民议事中心、手工制作室等，为居民提供集协商议事、学习宣传、诉求收集、纠纷调解等于一体的家门口党群服务。”禹明宫社区党支部书记徐小渊说。
走进梅苑社区便民服务大厅，映入眼帘的就是“一芯五瓣 ”党建工作思路牌和梅苑社区网格化管理平面示意图，社区工作人员正在耐心细致地向前来办理业务的居民讲解最新政策。
“新城街道梅苑社区坚持党建‘一芯’强引领 聚力‘五瓣’精治理的党建工作思路，坚持首问责任制，居民进入社区办公大厅，被问及的第一名工作人员，有责任和义务协助引导帮助居民办结所有事项。坚持24小时工作法，要求社区干部每一周进网入格不少于24小时，宣传社会保险、消防安全等内容，同时了解群众的需求，推动社区工作人员做好服务工作，提高社区治理水平，使辖区居民群众的幸福感、安全感、获得感更可持续。”梅苑社区党总支书记吴囡囡说。
惠民居社区的“一心四连四动”党建工作模式也在提升社区治理效能，更好服务居民方面取得了很好的效果。
“社区创新探索形成‘一心四连四动’党建工作模式，联合企事业单位、商铺门店、物业公司、党员干部，依托‘轮值主席’制度，结合‘主题党日’活动，商铺门店开展捐赠积分兑换礼品等服务，物业做好人居环境整治等便民服务，共建单位针对性提供系列服务。党员进网入格，走访慰问，探民情听民意，充分利用好基层服务力量，全力做好融合共建，提升治理效能，让服务更专业、居民更满意。”惠民居社区党支部书记徐智明说。
按照“应建尽建”原则，全市共成立网格党支部77个、党小组111个，设置党员中心户1296户，初步形成了“网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”的小区党建格局。大力实施“3+2”社区工作者能力提升工程，分层分级开展全员培训。坚持高线选人，配备社区工作者513人，建立健全“三岗十八级”薪酬体系。制定《社区工作者日常管理考核办法》，考核结果作为社区工作者调整岗位、确定报酬、奖励惩戒等重要依据，倒逼履职尽责。进一步完善共建共治共享的社会治理格局，创新推行“四联调解”工作法，分流分层化解矛盾纠纷，社会大局持续稳定向好。去年11月，我市“四联调解”工作法获评全国新时代“枫桥经验”先进典型。将网格化管理与12345快速响应服务平台深度融合，将12345热线工单办理工作纳入社区网格员工作清单，实行“事前、事中、事后”全链条管理，推动城市基层治理提质升级。今年以来，已累计接单14333件，已办结14188件，解决率达98.99%，有效助推城市基层治理提质升级。
